Precisamos de Você!!!!!!!
O EFEITO CORRENTE
As pessoas que participam desse projeto são como elos, atuam como se fossem uma corrente, cada um está ligado ao outro, como elos de uma corrente.
LEMBRE-SE: A potencialidade de uma corrente é igual ao seu elo mais fraco!
Uma corrente eficaz depende de ELOS FORTES: Pessoas conscientes de suas tarefas e que sejam capacitadas e habilitadas para o trabalho. ELOS SÃO INTERLIGADOS: Isto é os setores são integrados; todos cooperam e têm que ter uma visão completa do processo, e mais, têm a conscientização de que o importante é o resultado final.
QUALIDADE NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Qualidade é resultado da satisfação no trabalho. E a satisfação depende do bom relacionamento no trabalho;
Companheirismo;
Comprometimento;
Atenção;
Humildade;
Interesse;
Respeito, muitas vezes guardar sua opinião para si;
Saber a hora, a real e útil necessidade de usar opiniões e franquezas.
COMANDAR (CO-MANDAR) = mandar em conjunto, em consenso
Há uma hierarquia, mas o que há, acima de tudo, é o respeito e o dever de ser um amigo da equipe!
Para moderna gestão da Qualidade e Produtividade, a chefia desempenha um novo papel: o de orientar e apoiar as iniciativas de todos para o melhor rendimento da equipe.
Zelar para que exista união e um bom ambiente de trabalho para todos. Além de estimular e investir para que potenciais individuais tornem-se coletivos.
As opiniões são ouvidas e valorizadas, não impostas de forma alguma. Independente da avaliação, o proponente não deve desestimular-se ou frustrar-se.
O AMBIENTE É PARTICIPATIVO
A equipe cria, colabora e produz conforme o bom senso e consenso relacionado ao propósito do projeto conforme seu tutor. Sempre tornando o ambiente de trabalho harmonioso e verdadeiramente funcional. Estas são atitudes inteligentes entre profissionais de uma equipe eficiente.
TRABALHO EM EQUIPE É O ENVOLVIMENTO DE TODOS, CONTRIBUINDO COM OPINIÕES E DECIDINDO EM CONSENSO (não forçado e sem ruídos)
A ideia é a matéria preciosa que vem da criatividade e da liberdade de pensar e falar.
TEMPESTADE DE IDÉIAS (BRAINSTORMING)
Técnicas para criatividade em grupo;
O grupo deve estar bem à vontade;
Todos participantes se veem;
O líder do grupo deve apresentar o tema;
Iniciar o processo passando a palavra um a um, mantendo o ritmo e fazendo rodadas completas;
Qualquer ideia vale; ideias, as vezes absurdas, podem estimular novas ideias;
Ninguém deve criticar a ideia do outro;
Não há necessidade de detalhar as ideias. Apenas defini-las;
Anotar todas as ideias;
Não tendo ideias, o participante deve dizer: "passo";
E encerrar quando esgotarem-se as ideias.
Toquinhos básicos:
- Organize o local de trabalho; Deixe no local do trabalho apenas os materiais e equipamentos que você vai utilizar no momento;
- Cada coisa no seu lugar e um lugar para cada coisa;
- O que for de uso constante, deixe ao alcance das mãos;
- O que for de uso eventual, coloque em segundo plano;
- O que não tiver previsão de uso, remova do seu local de trabalho;
- Identifique o local de cada coisa para que todos a encontrem com facilidade;
- Ambiente limpo é Qualidade;
- A limpeza tem que ser resultado de atitudes preventivas: é proibido sujar;
- Limpar tem que ser uma tarefa presente na rotina de trabalho;
- Postura;
- Boa vontade expressa na aparência, no sorriso e na atenção;
- Cabeça erguida e disposição para o trabalho;
- Qualidade de vida;
- Seguir com atenção o cronograma;
- Faça bem feito da primeira vez, sempre!!!
- Tirou, guarde;
- Abriu, feche;
- Emprestou, devolva;
- Acabou, reponha;
- Estragou, conserte;
- Saiu, volte!
Trabalhar, com amigos, no que amam e sabem fazer é o sucesso na vida!
